| Tanggal Dipublish | : | |
|---|---|---|
| Pendidikan | : | S1 | Jurusan | : | Administrasi Bisnis, Akuntansi, Hukum, Keamanan Siber, Keuangan, Manajemen SDM, Psikologi, Semua Jurusan, Teknologi Informasi |
| Pengalaman | : | 1-5 Tahun |
| Tipe Pekerjaan | : | Full Time |
Lowongan Kerja BUMN – PT Bank Mandiri Taspen, yang juga mempromosikan diri dengan nama Bank Mantap, adalah anak usaha Bank Mandiri yang terutama menyediakan jasa keuangan untuk pensiunan. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga akhir tahun 2020, perusahaan ini memiliki 41 kantor cabang, 64 kantor cabang pembantu, 112 kantor kas, 3 kantor fungsional UMK, 53 kantor fungsional non operasional, dan 152 mobil kas yang tersebar di seantero Indonesia.
Visi Perusahaan
- Menjadi mitra terbaik dan terpercaya dalam memberdayakan dan menyejahterakan
Misi Perusahaan
- Menciptakan pertumbuhan bisnis dan kesejahteraan melalui produk dan layanan keuangan terbaik
- Fokus pada kebutuhan UMKM dan Pensiunan dengan menyelaraskan kepentingan ekonomi, sosial dan lingkungan
Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru
Maka dari itu PT Bank Mandiri Taspen kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.
Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri Taspen
1. Team Leader Data Privacy & Protection
Deskripsi Pekerjaan
The Team Leader – Data Privacy and Protection will oversee the development, implementation, and management of data privacy and protection programs within the banking organization. This role involves ensuring compliance with relevant data protection laws, regulations, and internal policies while fostering a culture of privacy and security.
- Conduct regular audits and assessments of data privacy practices.
- Act as the primary point of contact for regulatory authorities and manage responses to audits or inquiries.
- Develop, implement, and maintain data privacy and security policies.
- Establish data classification, retention, and destruction guidelines.
- Collaborate with legal, IT, and operational teams to embed privacy considerations into organizational processes.
Kualifikasi Minimum
Requirements:
- Bachelor’s degree in Information Technology, Law, Cybersecurity, Business Administration, or a related field. A master’s degree is preferred.
- At least 3–5 years of experience in data privacy, cybersecurity, or compliance within the banking or financial services industry.
- Proven experience managing teams and leading projects related to data protection.
2. Accounting Policy Officer
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan monitoring transaksi secara periodik untuk memastikan kesesuaian pencatatan dan pelaporan keuangan.
- Mengawal implementasi General Ledger (GL) di sistem baru agar sesuai dengan standar akuntansi perusahaan.
- Berkoordinasi dengan unit kerja terkait dalam penyelesaian perbedaan transaksi atau pencatatan.
- Melakukan monitoring transaksi dalam proses development sistem baru untuk memastikan integrasi yang tepat.
- Melaksanakan pemeriksaan User Acceptance Test (UAT) pada sistem baru untuk memastikan modul reporting sudah berjalan sesuai ketentuan.
- Melakukan pengaturan (setting) jurnal pada setiap modul dalam sistem akuntansi untuk memastikan kelancaran pencatatan transaksi.
Kualifikasi Minimum
- Pendidikan min. S1 Akuntansi/Keuangan atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di industri perbankan, khususnya dalam bidang akuntansi dan pelaporan keuangan.
- Pengalaman dalam melakukan rekonsiliasi transaksi dan memastikan kesesuaian pencatatan keuangan.
- Memahami sistem AS400 dan memiliki pengalaman dalam implementasi atau pengelolaan sistem akuntansi berbasis teknologi.
- Memiliki keterampilan analitis yang kuat serta mampu bekerja secara detail dan teliti.
- Mampu bekerja secara tim dan berkoordinasi dengan berbagai unit kerja terkait.
3. Team Leader Talent Management & Rewards
Deskripsi Pekerjaan
Tugas utama/job purpose: Memastikan pelaksanaan strategi manajemen talenta serta program penghargaan untuk meningkatkan kepuasan pegawai, retensi, dan kontribusi karyawan sesuai dengan tujuan jangka panjang perusahaan.
Tanggung jawab/responsibility:
Talent Management
- Strategi Pengembangan Talenta: Mengidentifikasi kebutuhan talenta dan merancang strategi pengembangan serta pelatihan karyawan, termasuk program kepemimpinan, coaching, dan mentoring.
- Perencanaan Suksesi & Jalur Karir: Menyusun rencana suksesi untuk memastikan kesiapan talenta internal, serta merancang jalur karir yang jelas untuk mendukung pertumbuhan dan aspirasi karyawan.
Rewards
- Pengelolaan Kompensasi Kompetitif: Mengembangkan dan mengelola program kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji, bonus, dan tunjangan yang sesuai dengan standar pasar.
- Program Penghargaan & Pengakuan: Merancang program penghargaan non-finansial, seperti Employee of the Month atau Mantap Squad Award, untuk mengapresiasi kontribusi karyawan dan meningkatkan kepuasan kerja.
Kualifikasi Minimum
- Minimal S1 Manajemen SDM/S1 Psikologi/S1 Finanace atau setara
- Memilki pemahaman konsep/teknis talent management dan rewards management minimal 5 tahun
- Memiliki keahlian atau kompetensi dalam analisis data
- Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik untuk berkolaborasi dengan berbagai pihak serta mengelola tim
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.
| Lokasi | : | Jabodetabek, Jakarta |
|---|---|---|
| Batas Lamaran | : | - |
| Link | : | https://bersamabumn.com/857 |
