PT Jaminan Kredit Indonesia

Rekrutmen Bersama BUMN 2025 – PT Jaminan Kredit Indonesia atau biasa disingkat menjadi Jamkrindo, adalah bagian dari Indonesia Financial Group yang berbisnis di bidang penjaminan kredit. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga tahun 2019, perusahaan ini memiliki 9 kantor wilayah, 56 kantor cabang, dan 16 kantor unit pelayanan.

PT Jamkrindo merupakan perusahaan penjamin terbesar di Indonesia. Sebagai perusahaan penjaminan kredit, Jamkrindo memiliki berbagai produk, baik produk penjaminan program maupun penjaminan nonprogram. Pada penjaminan program, PT Jamkrindo memiliki produk penjaminan KUR dan penjaminan KMK dalam rangka PEN.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sebagai bentuk perwujudan BUMN untuk Indonesia, Kementerian BUMN bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) membuka kesempatan bagi putra dan putri terbaik Indonesia untuk bergabung dan menjadi bagian dari keluarga besar BUMN melalui Rekrutmen Bersama BUMN 2025.

Jadilah bagian dari BUMN! Kamu dapat belajar, bertumbuh dan berkontribusi untuk Indonesia. Dengan lingkungan kerja profesional, saatnya kamu bergabung untuk membangun Indonesia Emas melalui peningkatan kualitas operasional dan pengembangan bisnis BUMN.

Maka dari itu PT Jaminan Kredit Indonesia kembali ikut serta dalam pemembukaan Rekrutmen Bersama BUMN 2025 untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Rekrutmen Bersama BUMN 2025 PT Jaminan Kredit Indonesia (Jamkrindo)

1. Staff Human Capital

• Penempatan: Dki Jakarta
• Pegawai Kontrak
• Fresh Graduate

Kualifikasi Umum

• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki dan Perempuan

Jurusan yang dapat melamar:

• Aktuaria
• Bimbingan dan Konseling
• Ilmu Aktuaria
• Ilmu Manajemen Humaines
• Ilmu Manajemen Strategi
• Ilmu Psikologi
• Kebijakan dan Manajemen Publik
• Kebijakan Kependudukan dan Pembangunan Manusia
• Kebijakan Pendidikan
• Kebijakan Publik
• Kepemimpinan Nirlaba
• Kepemimpinan Organisasi
• Kepemimpinan Transformasional
• Ketenagakerjaan
• Keuangan Matematika
• Konseling
• Konseling Pastoral
• Manajemen Bencana
• Manajemen dan Kebijakan
• Manajemen dan Kebijakan Publik
• Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan
• Manajemen dan Pembangunan Perkotaan
• Manajemen Hubungan Masyarakat Strategis
• Manajemen Kebijakan Publik
• Manajemen Proyek
• Manajemen Publik
• Manajemen Resiko
• Manajemen Sdm
• Manajemen Sektor Publik
• Manajemen Strategi dan Perencanaan
• Manajemen Strategis
• Manajemen Sumber Daya
• Manajemen Sumber Daya Manusia
• Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur
• Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis
• Manajemen Terapan
• Manajemen Umum
• Master of Science Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Matematika
• Matematika Aktuaria
• Matematika Bisnis
• Matematika Keuangan
• Matematika Terapan
• Metode Penelitian Psikologi
• Pembangunan Ekonomi Kewilayahan
• Pembangunan Manusia dan Sosial
• Pembangunan Sosial
• Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan
• Pendidikan Matematika
• Pendidikan Psikologi dan Konseling
• Pendidikan Psikologi Sains
• Pengelolaan
• Pengembangan Sdm
• Pengendalian Manajemen
• Perencanaan dan Kebijakan Publik
• Perubahan dan Pengembangan Organisasi
• Perusahaan
• Prinsip Kepemimpinan Tim
• Profesi Psikologi
• Profesional Pengembangan Masyarakat
• Program Kebijakan Ekonomi dan Publik Pepp
• Psikologi
• Psikologi Ilmu Saraf dan Ilmu Pengetahuan Manusia
• Psikologi Industri dan Organisasi
• Psikologi Kaunseling
• Psikologi Kerja dan Organisasi
• Psikologi Kesehatan
• Psikologi Klinik
• Psikologi Pendidikan
• Psikologi Perkembangan
• Psikologi SDM
• Psikologi Sosial
• Psikologi Terapan
• Psikologi Umum dan Eksperimen
• Psikometri
• Sains Dalam Kepemimpinan
• Sains Dalam Konseling
• Sains Dalam Manajemen
• Sains Manajemen
• Sekolah Studi Manajemen
• Statistika
• Statistika Aktuaria
• Statistika Biomedis
• Statistika Sosial
• Strategi Manajemen
• Studi Manajemen
• Tasawuf dan Psikoterapi
• Tata Laksana

Deskripsi Pekerjaan

1. Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk iklan lowongan, wawancara, dan pengujian keterampilan.
2. Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan serta prosedur HC yang efektif.
3. Menyusun dan memelihara sistem administrasi karyawan (data pribadi, kontrak, absensi, cuti, dll).
4. Menyusun dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
5. Mengelola program kesejahteraan karyawan, termasuk kompensasi, tunjangan, dan insentif.
6. Menangani komunikasi internal dan memperkuat budaya perusahaan.
7. Mengelola manajemen kinerja karyawan dan penilaian kinerja.
8. Menyusun laporan HC yang diperlukan untuk analisis dan pengambilan keputusan.”

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
2. Memahami prinsip-prinsip dasar dalam rekrutmen, manajemen kinerja, dan pelatihan karyawan.
3. Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
4. Mampu mengoperasikan perangkat lunak HC dan aplikasi Ms Office dengan baik.
5. Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan multitasking yang baik.
6. Memiliki sikap profesional dan mampu menjaga kerahasiaan informasi dan data karyawan.
7. Bersedia untuk belajar dan mengembangkan keterampilan serta pengetahuan terkait HC.

2. Staff Business atau Business Support

• Penempatan: Seluruh Indonesia
• Pegawai Kontrak
• Fresh Graduate

Kualifikasi Umum

• Semua jurusan
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki dan Perempuan

Deskripsi Pekerjaan

1. Menyusun dan melaksanakan strategi pengembangan bisnis yang mendukung pertumbuhan perusahaan di bidang penjaminan.
2. Membangun hubungan baik dengan klien potensial dan mitra bisnis untuk memperluas jaringan dan peluang bisnis.Menyusun laporan bisnis dan analisis performa perusahaan.
3. Mendukung tim dalam perencanaan dan pelaksanaan proyek-proyek bisnis yang berhubungan dengan penjaminan.
4. Menganalisis data penjaminan dan menyusun rekomendasi berdasarkan hasil analisis tersebut.
5. Menyediakan dukungan dalam pengembangan strategi bisnis jangka pendek dan panjang.
6. Melakukan riset pasar untuk memahami tren dan kebutuhan pelanggan di sektor penjaminan.
7. Melakukan pemantauan dan evaluasi kinerja bisnis serta memberikan laporan berkala kepada manajemen terkait pencapaian dan pengembangan peluang bisnis.

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Ekonomi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
2. Memiliki kemampuan analitis yang baik dan mampu mengolah data bisnis dengan tepat.
3. Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
4. Menguasai Ms Office (terutama Excel) dan perangkat lunak pendukung lainnya.
5. Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan multitasking yang baik.
6. Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
7. Mampu bekerja dengan berbagai pihak secara efektif, termasuk tim internal dan mitra eksternal.
8. Bersedia untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan tantangan baru.
9. Memiliki pengetahuan dasar tentang industri penjaminan atau asuransi akan menjadi nilai tambah.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

APPLY NOW!