PT TASPEN (Persero)

Rekrutmen Bersama BUMN 2025 – PT TASPEN (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang mengelola dana pensiun dan asuransi tabungan hari tua bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pejabat Negara. TASPEN juga menyelenggarakan Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM).

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sebagai bentuk perwujudan BUMN untuk Indonesia, Kementerian BUMN bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) membuka kesempatan bagi putra dan putri terbaik Indonesia untuk bergabung dan menjadi bagian dari keluarga besar BUMN melalui Rekrutmen Bersama BUMN 2025.

Jadilah bagian dari BUMN! Kamu dapat belajar, bertumbuh dan berkontribusi untuk Indonesia. Dengan lingkungan kerja profesional, saatnya kamu bergabung untuk membangun Indonesia Emas melalui peningkatan kualitas operasional dan pengembangan bisnis BUMN.

Maka dari itu PT TASPEN (Persero) kembali ikut serta dalam pemembukaan Rekrutmen Bersama BUMN 2025 untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Rekrutmen Bersama BUMN 2025 PT TASPEN (Persero)

1. Branch Office Staff – Formasi Disabilitas

Kualifikasi Umum

• Diploma IV
  • Min. IPK: 2.50
• S1-Perguruan Tinggi
  • Min. IPK: 2.50
• Laki-laki dan Perempuan

Jurusan yang dapat melamar:

• Administrasi
• Bisnis
• Ilmu Ekonomi
• Ilmu Komunikasi
• Keuangan
• Manajemen
• Teknik Industri
• Teknik Sipil
• Teknologi Informasi

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan pengelolaan kegiatan operasional pengadaan, pemeliharaan dan sumber daya manusia pada kantor cabang
• Melakukan kegiatan operasional layanan kantor cabang
• Melakukan kegiatan operasional keuangan kantor cabang
• Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kebutuhan Khusus:

• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Menguasai Microsoft Office
• Tidak menggunakan alat bantu jalan

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman organisasi

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

2. Actuary Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Aktuaria
• Ilmu Aktuaria
• Keuangan Matematika
• Matematika
• Matematika Aktuaria
• Matematika Bisnis
• Matematika Keuangan
• Matematika Terapan
• Pendidikan Matematika
• Statistika
• Statistika Aktuaria

Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan valuasi dan evaluasi aktuaria, merencanakan, menyusun program, dan strategi proses bisnis aktuaria, serta pengembangan produk asuransi dan jaminan sosial
• Melakukan perhitungan valuasi aktuaria dan membuat proyeksi cadangan, pembayaran manfaat dan penerimaan iuran.
• Menyusun rencana/kegiatan pengembangan produk asuransi

Kebutuhan Khusus:

• Menguasai Microsoft Office khususnya rumus-rumus Microsoft Excel
• Menguasai MicrosoftPowerPoint (membuat presentasi yang jelas dan menarik)
• Menguasai Foxpro atau bahasa pemrograman yang lain

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman di Bidang Aktuaria

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

3. Strategic Business Development Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Akuntansi
• Ekonomi
• Manajemen
• Matematika
• Statistika

Deskripsi Pekerjaan

Mendukung proses pelaksanaan transaksi meliputi persiapan, analisis dan kegiatan investasi penyertaan langsung dan instrumen investasi alternatif

Kebutuhan Khusus:

• Memahami konsep dan teori ekonomi dasar, investasi dan laporan keuangan
• Memahami laporan manajemen perusahaan
• Memahami metode pengelolaan data
• Memahami konsep negosiasi serta dapat berkomunikasi dan membangun dan membangun networking yang baik
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dasar
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal Microsoft Office

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman di Bidang Investasi

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

4. Archive Management Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki dan Perempuan

Jurusan yang dapat melamar:

• Kearsipan
• Kearsipan Digital
• Manajemen Informasi dan Dokumen
• Manajemen Kearsipan
• Manajemen Rekod dan Arsip

Deskripsi Pekerjaan

Melakukan penciptaan, pemeliharaan, perawatan,monitoring, pengamanan dan penyusutan arsip

B. Kebutuhan Khusus:

• Memahami regulasi terkait pengelolaan kearsipan
• Memahami sistem manajemen kearsipan
• Memiliki pengetahuan dalam pengelolaan kearsipan meliputi penciptaan, penataan, pengamanan, pemeliharaan dan penyusutan arsip
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
• Memiliki Kemampuan administrasi yang baik, termasuk pengarsipan dan pengelolaan dokumen
• Memiliki pengetahuan penggunaan perangkat lunak/software dan manajemen arsip digital

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman di Bidang Kearsipan

Status Kepegawaian;

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

5. Human Capital Development Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Ilmu Manajemen
• Teknik Industri
• Teknik Informatika

Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan kegiatan penerimaan, pengangkatan, mutasi, rotasi, demosi, promosi dan pemberhentian karyawan
• Melaksanakan pengelolaan sistem pengembangan karir sesuai dengan kebijakan Perusahaan
• Melaksanakan pengelolaan sistem manajemen kinerja karyawan

Kebutuhan Khusus:

• Memiliki keterampilan komunikasi yang efektif untuk berinteraksi dengan karyawan, manajer, dan stakeholder lainnya
• Memiliki keterampilan dalam mengembangkan dan melaksanakan program-program pengembangan karyawan
• Memiliki pengetahuan tentang teori dan praktik pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, pengembangan karir, dan evaluasi kinerja
• Memiliki kemampuan mengolah data

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman organisasi

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

6. Compensation and Benefit Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Hukum
• Manajemen Sumber Daya Manusia
• Perpajakan
• Sistem Informasi
• Teknik Informatika

Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan pengelolaan penggajian, tunjangan dan hak-hak dari manajemen dan karyawan
• Melakukan analisa sistem remunerasi dan kompensasi
• Melakukan pengelolaan database SDM

Kebutuhan Khusus:

• Memiliki keterampilan komunikasi yang efektif untuk berinteraksi dengan karyawan, manajer, dan stakeholder lainnya
• Memiliki keterampilan dalam pengelolaan sistem remunerasi dan kompensasi Perusahaan
• Memiliki pengetahuan tentang administrasi karyawan
• Memiliki kemampuan mengolah data
• Memiliki keterampilan tentang perpajakan

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman organisasi

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

7. Corporate University Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Ilmu Psikologi
• Kurikulum dan Teknologi Pendidikan
• Pendidikan
• Psikologi
• Teknologi Informasi

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan pekerjaan terkait perencanaan pembelajaran dan anggaran
• Melakukan pekerjaan terkait pelaksanaan pembelajaran, perencanaan dan evaluasi anggaran

Kebutuhan Khusus:

• Memahami analisa kebutuhan pembelajaran
• Memahami terkait event planner
• Memahami fungsi pelaporan manajemen
• Memahami metode pengelolaan data
• Menguasai Microsoft Office
• Mampu mendesain konten informasi dan video pembelajaran

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman di Bidang Pembelajaran dan Pendidikan (Pengembangan SDM)

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

8. Procurement Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Teknik Informatika
• Teknik Informatika Dan Komputer
• Teknik Sipil

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan proses analisa kebutuhan dan harga pasar pada proses pengadaan barang dan jasa
• Melakukan proses pengadaan barang dan jasa

Kebutuhan Khusus:

• Memahami proses pengadaan barang dan jasa
• Memahami proses analisa kebutuhan barang dan jasa
• Memahami metode pengelolaan data
• Menguasai Microsoft Office
• Memahami proses negosiasi pengadaan barang dan jasa

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

9. Fixed Asset Management Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Teknik Sipil

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan proses pencatatan aset Perusahaan

Kebutuhan Khusus:

• Memahami proses pengelolaan Aset Perusahaan
• Memahami proses Alur Pencatatan Aset Perusahaan
• Memahami Metode Pengelolaan Data
• Menguasai Microsoft Office
• Memahami Proses Pengadaan Barang dan Jasa

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

10. Corporate Legal Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Ilmu Hukum

Deskripsi Pekerjaan

Melakukan drafting peraturan dan perikatan

Kebutuhan Khusus:

• Memahami legal drafting
• Memahami Hukum Administrasi Negara, Hukum Perdata, dan Hukum Perusahaan
• Menguasai Microsoft Office khususnyaMicrosoft PowerPoint (membuat presentasi yang jelas dan menarik)

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang hukum

Status Kepegawaian

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

11. IT Planning and Budgeting Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Sistem Informatika
• Sistem Teknologi Informasi
• Teknik Informatika
• Teknologi Informasi
• Teknologi Informasi dan Komputer

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan penyusunan strategi informasi bisnis jangka pendek dan panjang sesuai master plan TI
• Melakukan penyusunan serta mengendalikan anggaran dan rencana kerja Divisi Teknologi Informasi

Kebutuhan Khusus:

• Memahami perencanaan dan pengelolaan anggaran Teknologi Informasi
• Memahami analisis biaya Teknologi Informasi
• Memahami konsep Capex & Opex dalam pembiayaan TI
• Memahami manajemen proyek
• Menguasai Microsoft Office
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi dan kerjasama di dalam tim
• Memahami wawasan terkait teknologi terkini
• Memahami fungsi pelaporan manajemen
• Diutamakan memiliki sertifikasi atau pernah mengikuti pelatihan Project Management

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman di Bidang Teknologi Informasi

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

12. Budgeting and Accounting Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Akuntansi
• Akuntansi Bisnis
• Akuntansi dan Keuangan Internasional
• Akuntansi dan Manajemen
• Akuntansi Keuangan
• Akuntansi Keuangan dan Perbankan
• Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah
• Akuntansi Manajemen
• Akuntansi Manajemen Pemerintahan
• Akuntansi Manajerial
• Akuntansi Niaga

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan pengelolaan penyelenggaraan proses akuntansi Neraca Saldo
• Melakukan pengelolaan penyelenggaraan proses penerbitan Laporan Keuangan.

Kebutuhan Khusus:

• Memahami akuntansi dasar
• Memahami laporan keuangan
• Memahami fungsi pelaporan manajemen
• Memahami metode pengolahan data
• Menguasai Microsoft Office
• Menguasai visualisasi pelaporan keuangan

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman pada Bidang Anggaran dan Akuntansi

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

13. Litigation and Advisory Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Ilmu Hukum

Deskripsi Pekerjaan

Mendukung administrasi, dokumentasi, dan drafting proses litigasi, pembuatan Legal Opinion, dan perintah kedinasan lainnya dari atasan

Kebutuhan Khusus:

• Mengetahui proses acara/persidangan
• Dapat memiliki sertifikat profesi advokat
• Technology savvy

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang hukum

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

14. Investment Analysis Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Akuntansi
• Ekonomi
• Ekonomi Manajemen
• Manajemen
• Statistika

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan pengelolaan penyelenggaraan proses analisis investasi berupa deposito/investasi langsung/alternative investment; atau
• Melakukan pengelolaan penyelenggaraan proses analisis investasi berupa pendapatan tetap seperti obligasi, sukuk, MTN. KIK-EBA

Kebutuhan Khusus:

• Memahami konsep ekonomi makro
• Memahami laporan keuangan
• Memahami karakteristik instrumen investasi berupa deposito/investasi langsung/alternative investment/pendapatan tetap
• Memahami konsep merger dan akuisisi
• Memahami konsep credit risk
• Memahami metode pengolahan data

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman pada bidang Investasi

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

15. Direct and Alternative Investment Management Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Akuntansi
• Ekonomi
• Manajemen
• Matematika
• Statistika

Deskripsi Pekerjaan
Mendukung proses pengelolaan portofolio investasi langsung dan instrumen investasi alternatif antara lain pelaksanaan monitoring, evaluasi, divestasi dan kegiatan lainnya

Kebutuhan Khusus:

• Memahami konsep dan teori ekonomi dasar, investasi dan laporan keuangan
• Memahami laporan manajemen perusahaan
• Memahami metode pengelolaan data
• Memahami konsep negosiasi serta dapat berkomunikasi dan membangun dan membangun networking yang baik
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dasar
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal Microsoft Office

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman di Bidang Investasi

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

16. Account Receivable and Account Payable Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Akuntansi

Deskripsi Pekerjaan
Melakukan pengelolaan transaksi yang berhubungan dengan utang dan piutang yaitu mempersiapkan kertas kerja, pencatatan dan pelaporan iuran dan investasi

Kebutuhan Khusus:

• Memiliki kemampuan akuntansi dasar
• Memiliki kemampuan analisa
• Memiliki kemampuan komunikasi
• Memahami fungsi pelaporan manajemen
• Memahami metode pengolahan data
• Menguasai Microsoft Office
• Memiliki kemampuan administrasi

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman di Bidang Analisis Data

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

17. IT Governance, Risk and Compliance Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Sistem dan Teknologi Informasi
• Sistem Informasi
• Teknik Informatika
• Teknologi Informasi

Deskripsi Pekerjaan

Melakukan tata kelola teknologi informasi di organisasi dan memastikan berjalan sesuai dengan kebijakan, regulasi dan standar yang berlaku

Kebutuhan Khusus:

• Memahami tata kelola teknologi informasi dasar di suatu organisasi sesuai dengan kebijakan, regulasi dan standar yang berlaku
• Memahami pengelolaan risiko TI
• Memahami Enterprise Architecture dan Master Plan TI
• Memahami konsep Audit TI
• Menguasai Microsoft Office
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi dan kerjasama di dalam tim
• Memiliki wawasan terkait teknologi terkini
• Diutamakan memiliki sertifikasi atau pernah mengikuti pelatihan Tata Kelola TI

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman di Bidang Teknologi Informasi

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

18. Tax Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Administrasi Fiskal
• Perpajakan

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan pengelolaan dan penyelenggaraan kewajiban perpajakan perusahaan agar dapat dilaksanakan secara akurat dan tepat waktu

Kebutuhan Khusus:

• Memahami peraturan perpajakan yang berlaku
• Memahami konsep keuangan dan akuntansi dasar
• Memahami konsep penyusunan tax planning
• Mampu melakukan perhitungan koreksi fiskal
• Mampu melakukan ekualisasi PPh Badan dengan PPh Pasal 21, 22, 23/26, 4 (2) dan PPN
• Mampu melakukan rekonsiliasi laporan PPh dan PPN
• Mampu melakukan perhitungan pajak, melakukan pembayaran dan pelaporan pajak perusahaan

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman di Bidang Analisis Data

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

19. IT Quality Assurance Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Fresh Graduate

• Sistem Informasi
• Sistem Teknologi Informasi
• Teknik Informatika
• Teknologi Informasi
• Teknologi Informasi dan Komputer

20. Enterprise Risk Management Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
• Max. Usia: 30
• Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
• Max. Usia: 30
• Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
• Max. Usia: 35
• Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Fresh Graduate

• Semua jurusan

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan pengelolaan manajemen risiko secara komprehensif

Kebutuhan Khusus:

• Memahami manajemen risiko dasar
• Memahami review dan finalisasi kebijakan dan prosedur manajemen risiko
• Memahami laporan keuangan
• Memahami fungsi pelaporan manajemen
• Memahami metode pengolahan data
• Menguasai Microsoft Office
• Memiliki kemampuan Analytical Thinking

Pengalaman:

• Diutamakan memiliki pengalaman di Bidang Manajemen Risiko, Akuntansi, Teknik dan Hukum

Status Kepegawaian:

• Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun

21. Asset Liability Management Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
• Max. Usia: 30
• Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
• Max. Usia: 30
• Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
• Max. Usia: 35
• Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Matematika
• Statistika

22. Capital Market and Money Market Staff

Kualifikasi Umum

• Fresh Graduate
• Diploma IV
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S1-Perguruan Tinggi
  • Max. Usia: 30
  • Min. IPK: 3.00
• S2-Pasca Sarjana
  • Max. Usia: 35
  • Min. IPK: 3.25
• Laki-laki

Jurusan yang dapat melamar:

• Manajemen
• Manajemen Bisnis
• Matematika
• Statistika

Kebutuhan Umum:

• IPK min 3,00
• Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
• Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
• Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero);
• Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
• Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

APPLY NOW!